Ramazan ayı nedeniyle şirket personeline gönderilen bir e -mail mesajının beyanları nedeniyle, dün (1 Mart Cumartesi) yapıldı ve bugün adli kontrol koşuluyla piyasaya sürüldü. Cem Köksal, Zorlu Holding’in eski CEO’suBildirge ortaya çıktı.
Halktv.com.tr’ye göre, Köksal, “Ergun Bey bir eleştiri olarak yazdığım bir mesaj. Sosyal medyayı paylaşmanın eleştirileri, özellikle vestel şirketleri ve birçok uluslararası pazar grubunun birçok ülkesinde, bu toplumun her dili ve her cinsi var.”
“Yanlışlıkla gönderildi”
Köksal’ın tüm ifade metni aşağıdaki gibidir:
“Zorlu Holding’de yaklaşık 7 ay CEO olarak çalıştım. Toplamda 28 yaşındaki bir hikayem var. E-posta grubumuz, Vestel Grubu Grubu’nun en üst düzey yöneticisi Ergün Güler’e yazdığım e-posta.
E -Mail’i doğrudan Ergün Bey’e hazırladım, ancak Sehven Ergün Bey’in paylaşımı tüm alıcılara gönderildi, yanlışlıkla şirketteki -mail bölümüne cevap veren, şirketin diğer kullanıcıları için e -mail oldu, bunu fark ettim ve hızlı bir şekilde şirketimizin bilgi teknolojilerine ulaştım.
“Mesajım eleştiri içindi”
“Mesajım Bay Ergün’i eleştirmeyi amaçladı. Şirketimizin prosedürlerine uyumu hatırlamak meselesiydi. Şirketimizde, hem kutlamalarda hem de iç yazışmalarda her şeyden önce büyük gruplarda yayınlayacağımız mesajları içeren prosedürlerimiz var. Hangi özel günlerin veya tatillerin kutlanacağı açıktır. Bay Ergun, kişisel değil Vestel’in CEO’su olarak paylaşımını yaptı. Eleştirilerim kurumsal paylaşım yapmaktı. “
“Sosyal medyada sızdırıldığını gördüm”
“Bu mesajın bir şekilde şirketin iç kaynaklarından sosyal medyaya sızdığını gördüm. Bu etkinliği toplamak istersem, Ergun Bey’in CEO grubunun vestel grubu adına Ergun Bey’in kişisel düşünceleri eleştirmen olarak. Sosyal medyayı paylaşırken gördüğüm eleştiriler, özellikle vestel şirketlerinde, birçok ülkenin çalışanında ve bu şirketin birçok uluslararası pazarda, bu dinin her türün her diline ve çalışanlarına sahip olan farklı bir yere ve algıya vermek istediğim mesajdan çekilmek istiyoruz.
Şirketin performansını karşılamak açısından herhangi bir ayrım yapmadan çalışanlarımıza bizimle tedavi etmek çok önemlidir. Çalışanların şirketin başarısı için memnuniyeti bizim için çok önemlidir. Bu yaklaşım şirketimiz için şirketimiz için çok önemli bir sorundur. Yazışmalarda, dine, dile ve ırka dikkat etmek gerekir. Ergun Bey’de yazılan makale kurumsal bir eleştiridir. Şirket, şirketin yönetiminin planlanması nedeniyle Holding CEO’suna bağlı gibi görünse de, ancak Vestel Yönetim Kurulu’nun kararından ve talepkar yönetim kurulunun kararından sonra gerçekleşir.
“Bu süreç için çok üzgünüm”
“Bu nedenle, mesajın sadece bir eleştiri olduğu açıktır. Ergün Bey’i şahsen kişisel olarak yayınlamış olsaydım, hiçbir eleştirim olmazdı. Bu süreçte, sosyal medyaya yansıtıldıktan sonra ciddi bir yanlış anlama nedeniyle bazı insanları rahatsız etmiş olabilirim. Buna ek olarak, Zorlu Holding gibi manevi değerlerini iddia eden bir şirkette bu tür eleştirilere maruz kaldığı için çok üzgünüm. Bana karşı suçlamaları kabul etmiyorum. Bu süreç için üzgünüm.